Hoe?

Als communicatie-adviseur geloof ik niet in blauwdrukken. Net zoals ieder mens is ook iedere organisatie uniek en bezit z'n eigen kernkwaliteiten. Naar die kernkwaliteiten zoek ik. Daarin ligt de kracht van de organisatie en van daaruit wil ik werken. Of het nou om een cultuurverandering gaat, een ander imago of een groter klantenbestand, het lukt alleen als de organisatie dicht bij zichzelf blijft. Graag maak ik gebruik van twee methodes die ik in de afgelopen jaren zelf heb ontwikkeld, Water en Vast genaamd. Ook deze methodes zijn natuurlijk niet heilig. Maar wel bijzonder nuttig, zo heb ik inmiddels ervaren..

Van een veilige haven naar de woelige zee

Van los zand naar een zandsculptuur